Javni natječaj za zapošljavanje na radnom mjestu vatrogasac

Na temelju članka 32. Statuta Javne vatrogasne postrojbe Čepin te Pravilnika o izmjenama i dopunama Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada Javne vatrogasne postrojbe Čepin (KLASA: 250-08/24-01/1 URBROJ: 2158-12-3-03-24-2 od 14. studenog 2024. godine), a sukladno Zakonu o vatrogastvu (NN 125/19, 114/22 i 155/23), zapovjednik Javne vatrogasne postrojbe Čepin raspisuje

JAVNI NATJEČAJ

za zapošljavanje na radno mjesto vatrogasca u Javnoj vatrogasnoj postrojbi Čepin

I.

Raspisuje se javni natječaj na neodređeno vrijeme uz probni rad od tri (3) mjeseca za zapošljavanje na radno mjesto: vatrogasac u Javnoj vatrogasnoj postrojbi Čepin (dalje: JVP Čepin).

Na natječaju ravnopravno mogu sudjelovati kandidati oba spola, a izrazi u javnom natječaju koji imaju rodno značenje odnose se jednako na muški i ženski rod.

II.

Radno mjesto: Vatrogasac, 1 (jedan) izvršitelj

Utvrđuju se uvjeti za radni odnos vatrogasca, u skladu sa Zakonom o vatrogastvu, Statutom JVP Čepin i Pravilnikom o izmjenama i dopunama Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada JVP Čepin te kandidati koji se javljaju na natječaj moraju imati sljedeće uvjete:

 Opći uvjeti:

1. mora imati hrvatsko državljanstvo,
2. da je mlađa od 30 godina prilikom prvog zaposlenja na radnom mjestu profesionalnog vatrogasca,
3. da ima stečenu kvalifikaciju na razinama 4.1. ili 4.2. prema HKO-u ili stečenu kvalifikaciju vatrogasnog smjera,
4. da ima posebno zdravstveno stanje i psihičku sposobnost za obavljanje vatrogasne djelatnosti što dokazuje potvrdom ovlaštene zdravstvene ustanove,
5. ispunjavati posebno propisanu razinu tjelesne i motoričke sposobnosti,
6. da se protiv nje ne vodi kazneni postupak,
7. da nije kažnjavana za kaznena djela protiv života i tijela (glava X.), kaznena djela protiv opće sigurnosti (glava XXI.), kaznena djela protiv imovine (glava XXIII.) i kaznena djela protiv službene dužnosti (glava XXVIII.), a koja su propisana Kaznenim zakonom (»Narodne novine«, br. 125/11., 144/12., 56/15., 61/15., 101/17. i 118/18.),
8. da nije kažnjavana za kaznena djela protiv života i tijela (glava X.), kaznena djela protiv opće sigurnosti ljudi i imovine (glava XX.) i kaznena djela protiv službene dužnosti (glava XXV.), a koja su propisana Kaznenim zakonom (»Narodne novine«, br. 110/97., 27/98. – ispravak, 50/00., 129/00., 51/01., 111/03., 190/03., 105/04., 84/05., 71/06., 110/07., 152/08., 57/11., 77/11. i 143/12.),
9. da mu nije prestala služba u državnom tijelu ili tijelu jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave radi teže povrede službene dužnosti izvršnom odlukom nadležnoga tijela u razdoblju od četiri godine od prestanka službe odnosno prestanka radnog odnosa otkazom ugovora o radu (članak 59. Zakona o vatrogastvu).

Svi prethodno navedeni uvjeti moraju biti kumulativno ispunjeni.

Popis poslova i zadaća:

• neposredno sudjeluje na vatrogasnim intervencijama,
• sudjeluje u izvođenju vježbi i usavršavanja,
• obavlja pregled vatrogasne opreme i vodi računa o ispravnosti iste,
• obavlja i ostale poslove iz svoje nadležnosti,
• za svoj rad odgovoran je zapovjedniku JVP Čepin.

III.

Uz prijavu na javni natječaj obavezno se moraju dostaviti sljedeći prilozi, odnosno dokazi o ispunjavanju uvjeta:

• prijava na natječaj (Obrazac 1)
• životopis (Obrazac 2),
• dokaz o hrvatskom državljanstvu (preslika domovnice ili važeće osobne iskaznice ili putovnice),
• dokaz o stručnoj spremi (preslika svjedodžbu/e kojom se potvrđuje ispunjavanje uvjeta stečene kvalifikacije određene ovim natječajem – svjedodžba o završenoj srednjoj školi i svjedodžba o završenoj prekvalifikaciji za vatrogasca/vatrogasnog tehničara),
• uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak, ne stariju od 3 (tri) mjeseca, računajući od dana objave natječaja u Narodnim novinama (izvornik),
• vlastoručno potpisanu izjavu da ne postoje zapreke za zapošljavanje sukladno točkama 7., 8. i 9. uvjeta koje kandidat mora ispunjavati (izjavu nije potrebno ovjeravati – Obrazac 3),
• Vlastoručno potpisanu izjavu kandidata o prikupljanju i korištenju osobnih podataka (Obrazac 4)
• ukoliko je kandidat stariji od 30 godina, pisanu i ovjerenu potvrdu (ugovor o radu, aneks ugovora o radu i sl.) iz koje je vidljivo da je radio na radnom mjestu profesionalnog vatrogasca prije 30-te godine odnosno da je bio mladi od 30 godina prilikom prvog zaposlenja na radnom mjestu profesionalnog vatrogasca.

NAPOMENA: Obrazac 1, Obrazac 2, Obrazac 3 i Obrazac 4 objavljeni su na oglasnoj ploči i web stranici JVP Čepin www.jvpčepin.hr/index.php/natjecaji.

U Obrascu 1 obvezno je navesti adresu elektroničke pošte. Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici (ukoliko nije drugačije naznačeno), a izabrani kandidat prije sklapanja ugovora o radu dužan je dostaviti ovjerene preslike ili izvornike.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta za ostvarivanje toga prava sukladno posebnom zakonu na koji se poziva, a temeljem kojih će, ako ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava, imati prednost u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima.

Prilikom pozivanja na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, kada pravo prednosti ovisi o načinu prestanka radnog odnosa kod posljednjeg poslodavca (da radni odnos nije prestao krivnjom radnika ili sporazumnim raskidom), potrebno je dostaviti presliku dokaza o načinu prestanka radnog odnosa.

Kandidat koji ima pravo prednosti kod zapošljavanja prema Zakonu o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17) i Zakona o zaštiti vojnih i civilnih žrtava rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima. Da bi ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, kandidat koji ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava, dužan je uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te dokaze navedene na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/o-ministarstvu/djelokrug/mjere/zaposljavanje-4413/prednost-pri-zaposljavanju/4414.

Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete natječaja, ne smatra se kandidatom prijavljenim na natječaj i toj osobi se dostavlja pisana obavijest u kojoj se navode razlozi zbog kojih se ne smatra kandidatom prijavljenim na natječaj. Osoba nema pravo podnošenja pravnog lijeka protiv te obavijesti.

IV.

Za kandidate prijavljene na ovaj javni natječaj koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja, provest će se prethodna provjera znanja i sposobnosti za obavljanje navedenih poslova iz ovog javnog natječaja.

Kandidati koji ne zadovolje formalne uvjete natječaja neće biti pozvani na provjeru znanja i sposobnosti.

O mjestu i vremenu održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidati će biti pravodobno obaviješteni putem e-maila (na e-mail adresu naznačenu u prijavi), na oglasnoj ploči te Internet stranicama JVP Čepin, najkasnije 3 (tri) dana prije održavanja provjere koju će provesti povjerenstvo imenovano od strane zapovjednika JVP Čepin.

Prethodna provjera znanja i sposobnosti kandidata provesti će se putem:

a. provjere funkcionalnih i motoričkih sposobnosti,

b. provjere teorijskog znanja,

c. intervjua.

V.

A. PROVJERA FUNKCIONALNIH I MOTORIČKIH SPOSOBNOSTI,

Prije provjere funkcionalnih i motoričkih sposobnosti svaki kandidat treba dati izjavu da ne boluje od kroničnih i/ili duševnih bolesti.

Provjera funkcionalnih i motoričkih sposobnosti provodi se na prostoru i objektima koje odredi povjerenstvo za provedbu izbornog postupka.

Rezultati provjere dostavljaju se povjerenstvu u pisanom obliku.

Vrste provjera funkcionalnih i motoričkih sposobnosti su:

1. Trčanje u trajanju 12 minuta – Cooperov test – koliko metara je pretrčano
2. Podizanje trupa bez opterećenja kroz 1 minutu – broj podizanja
3. Sklekovi na ravnoj podlozi – kroz 1 minutu – broj podizanja
4. Skok u dalj s mjesta – u metrima
5. Skijaški čučanj – trajanje u sekundama

Rezultati provjere navedenih testova ocjenjuju se ocjenama od 1 do 5.

Kandidati ocjenjeni ocjenom 1 iz bilo kojeg od navedenih testova isključuju se iz daljnjeg razredbenog postupka.

Na web stranicama i oglasnoj ploči JVP Čepin biti će objavljene i dodatne informacije i opisi pravilnog izvođenja vježbi, najkasnije 3 dana prije održavanje provjere.

 VI.

B. PROVJERA TEORIJSKOG ZNANJA

Pisano testiranje sastoji se od ukupno 20 pitanja. Testiranja se sastoji od provjere znanja iz područja:

• Gorenje i gašenje
• Zaštita od požara u graditeljstvu
• Vatrogasne sprave i oprema
• Vatrogasna taktika i
• Tehnička služba u vatrogastvu.

Pravni izvori i drugi izvori za pripremanje kandidata za pismeno testiranje su slijedeći:

1. Popović, Purgar, Knežević, Blaha, Holjević, Kopričanec-Matijevac, Fišter, Petek, Karlović, Čuješ, Vuk, Posavec, Župančić, Priručnik za osposobljavanje vatrogasnih dočasnika i časnika, Zagreb: Hrvatska vatrogasna zajednica, 2006.
2. Zakon o vatrogastvu (NN 125/19, 114/22, 155/23)
3. Zakon o zaštiti od požara (92/10, 114/22).

PRAVILA TESTIRANJA

1. Po dolasku na testiranje od kandidata će biti zatražena odgovarajuća identifikacijska isprava radi utvrđivanja identiteta (osobna iskaznica, putovnica). Na pisano testiranje potrebno je donijeti kemijsku olovku.

2. Za vrijeme provjere znanja nije dopušteno: korištenje literature, bilježaka, mobitela, napuštati prostorije u kojoj se obavlja provjera, razgovarati ili na drugi način ometati ostale kandidate.

3. Nakon uvodnih radnji, započinje testiranje na način da će kandidatima biti podijeljena pitanja za provjeru znanja za obavljanje poslova radnog mjesta za kojeg se kandidat/kinja prijavljuje. Pisano testiranje traje 60 minuta.

4. Pitanja su sastavljena tako da na pitanja ima više ponuđenih odgovora od kojih je samo jedan točan. Ukoliko kandidat pogrešno zaokruži odgovor, može ga prekrižiti te zaokružiti odgovor koji smatra točnim te se potpisati pored prekriženog odgovora.

5. Za provjeru znanja testiranjem dodjeljuje se do maksimalnih 5 bodova na slijedeći način:

• do 10 (uključujući i 10) točnih odgovora – nedovoljan (kandidat s ovim rezultatom ne dobiva bodove po ovom kriteriju)
• Od 11 do 12 točnih odgovora (dovoljan) 2 boda
• Od 13 do 15 točnih odgovora (dobar) 3 boda
• Od 16 do 18 točnih odgovora (vrlo dobar) 4 boda
• Od 19 do 20 točnih odgovora (odličan) 5 bodova

6. Ukoliko pojedini kandidat prekrši naprijed navedena pravila biti će udaljen s provjere znanja, a njegov/njezin rezultat Povjerenstvo neće priznati niti ocjenjivati.

VII.

C. INTERVJU

1. povjerenstvo za provedbu javnog natječaja kroz intervju sa kandidatima utvrđuje interese, ciljeve i motivaciju kandidata za rad.

2. rezultati intervjua boduju se do 5 bodova na način da svaki član povjerenstva dodijeli ocjenu od 1 do 5 te se ocjena razgovora se utvrđuje kao zbroj ocjena koje su dali članovi povjerenstva, podijeljena s brojem tri (3).

VIII.

Nakon prethodne provjera znanja i sposobnosti kandidata, povjerenstvo utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova temeljem provjere funkcionalnih i motoričkih sposobnosti, provjere teorijskog znanja i intervjua.

Rang lista obvezno sadrži:

• ime i prezime, datum rođenja, adresa stanovanja, kontakt
• dob
• zanimanje
• vojni rok
• članstvo u DVD-u
• broj bodova po svakom kriteriju
• ukupan broj bodova.

Između kandidata s jednakim brojem bodova prednost imaju kandidati koji su odslužili vojni rok i/ili su članovi dobrovoljnog vatrogasnog društva, sve sukladno Zakonu o vatrogastvu, kao i kandidati koji prednost ostvaruju po posebnom propisu te kandidati koji imaju mjesto prebivališta na području Općine Čepin, Općine Vuka ili Općine Vladislavci.

Članstvo u DVD-u, mjesto prebivališta na području Općine Čepin, Općine Vuka ili Općine Vladislavci ili odsluženi vojni rok boduju se jednim bodom.

U slučaju da i nakon provedenog bodovanja kandidati i dalje imaju jednaki broj bodova ista se utvrđuje na način da prednost imaju kandidati s većim brojem bodova ostvarenim po kriterijima, slijedećim redoslijedom:

• provjera funkcionalnih i motoričkih sposobnosti,
• provjera teorijskog znanja,
• mjesto prebivališta na području Općine Čepin, Općine Vuka ili Općine Vladislavci.

Izvješće o provedenom postupku i rang-listu kandidata povjerenstvo dostavlja zapovjedniku koji predsjedniku Vatrogasnog vijeća predlaže kandidata za sklapanje radnog odnosa.

Izabrani kandidat, po obavijesti o izboru, upućuju se na utvrđivanje zdravstvene sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta, a prije sklapanja ugovora o radu te će se za njega zatražiti i izdavanje Posebnog uvjerenja za fizičku osobu od Ministarstva pravosuđa, uprave i digitalne transformacije Republike Hrvatske, sukladno Zakonu o vatrogastvu.

U slučaju da odabrani kandidat nema potrebnu zdravstvenu sposobnost ili Posebno uvjerenje za fizičku osobu u pogledu nekažnjavanosti ne bude sukladno odredbama Zakona o vatrogastvu, poziva se slijedeći kandidat s rang liste.

Ukoliko je potrebno duže vremensko razdoblje za dobivanje Posebnog uvjerenja za fizičku osobu, a kandidat je zadovoljio po pitanju zdravstvene sposobnosti, s istim će se zasnovati radni odnos s napomenom da će se radni odnos raskinuti ukoliko Posebno uvjerenje za fizičku osobu u pogledu nekažnjavanosti ne bude sukladno odredbama Zakona o vatrogastvu.

IX.

Prijave na natječaj podnose se u roku 8 (osam) dana od dana objave javnog natječaja u Narodnim novinama, a natječaj će se objaviti i na oglasnoj ploči, Hrvatskom zavodu za zapošljavanje te internetskoj stranici JVP Čepin.

Prijave se dostavljaju isključivo preporučenom poštom na adresu:

Javna vatrogasna postrojba Čepin

P.P. 6

31431 Čepin

Prijava na javni natječaj dostavlja se u zatvorenoj omotnici s naznačenom dostavnom adresom, ispod koje se upisuje sljedeći tekst:

„ZA NATJEČAJ - NE OTVARAJ“

O rezultatima natječaja kandidati će biti obavješteni u zakonskom roku.

Prilikom prijave kandidata na javni natječaj, osobni podaci kandidata prikupljaju se i obrađuju isključivo radi provođenja natječajnog postupka sukladno odredbama Opće uredbe (EU) 2016/679 o zaštiti osobnih podataka i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18).

JVP Čepin zadržava pravo poništiti ovaj Natječaj u cijelosti te ne zaposliti ni jednog kandidata.

Zapovjednik JVP Čepin

Tomislav Nađ

Objavljeno u Narodnim novinama broj 89/2026 dana 14.8.2026.